2025年06月06日
第03版:特別報道 PDF版

加強合法權益保障 構建和諧勞動關系

為提升勞動爭議調解仲裁專業(yè)化水平,強化“調解、仲裁、審判”協(xié)同聯(lián)動,近日,我市舉辦全市調解員仲裁員培訓班暨調裁審銜接培訓班。全市工會調解員、各縣(市、區(qū))勞動人事爭議仲裁院仲裁員、基層調解委員會調解員參加培訓。

培訓過程中,市勞動人事爭議仲裁院院長趙紹輝圍繞調解技巧和調裁審銜接機制,分享了大量司法實踐經(jīng)驗,闡述了如何高效銜接提升糾紛化解效率;市勞動人事爭議仲裁院業(yè)務骨干吳景瑞、謝鳳霞結合《中華人民共和國勞動合同法》等多部法律法規(guī),通過真實案例,對勞動合同訂立、變更、解除和二倍工資支付、年休假工資、工傷保險待遇爭議等,進行了深入講解;市中級人民法院民一庭副庭長劉凱則聚焦新就業(yè)形態(tài)勞動關系認定等,從證據(jù)收集、法律適用、審理思路等方面進行細致分析,幫助參會人員掌握相關案件處理技巧。

通過開展此次培訓,我市勞動爭議調解仲裁隊伍不僅提升了專業(yè)素養(yǎng),更為工會、仲裁機構、法院三方搭建了溝通協(xié)作的橋梁,有力推動了調裁審銜接機制的完善。我市將以此次培訓為契機,持續(xù)深化勞動爭議多元化解機制建設,不斷提升勞動爭議化解效能,為優(yōu)化營商環(huán)境、促進社會和諧穩(wěn)定貢獻力量。②25(宋日升)

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